Minerd. Foto: Fuente externa
EL NUEVO DIARIO, SANTO DOMINGO. – El Ministerio de Educación de la República Dominicana (Minerd), informó que más de 600 docentes del sistema educativo dominicano fueron desvinculados por cometer faltas graves, especialmente por abandono del cargo y recibir remuneraciones sin trabajar.
Del total, 348 maestros solicitaron su cancelación de manera voluntaria y 279 fueron separados de manera forzosa, debido a faltas graves y abandono de sus puestos de trabajo.
Las desvinculaciones se produjeron durante el periodo transcurrido entre los meses de diciembre 2023 y agosto de 2024.
Al referirse a las causas que motivaron los despidos, la Dirección de Recursos Humanos explicó que el 80 % por ciento fue por abandono de su puesto de trabajo y el 20% restante está relacionado con otro tipo de indisciplina, entre ellas violencia, acoso sexual, narcotráfico y falsificación de documentos.
Informó, asimismo, que la mayoría de los actos de indisciplina se registraron en las regionales educativas 10 de Santo Domingo II; 15 de Santo Domingo; 06 de La Vega y 05 de San Pedro de Macorís.
La investigación evidenció, que muchos colaboradores del área docente estaban viviendo fuera del país o realizando otras actividades mientras devengaban salarios entre RD$70,000 y RD$90,000 en el Minerd. Para camuflar su incumplimiento, le pagaban a un sustituto entre RD$6,000 y RD$9,000 al mes.
Las cancelaciones se realizaron, luego de una profunda y amplia investigación que se realizó a través de la Unidad de Investigación de Inconductas Laborales del Minerd, compuesta por abogados, psicólogos, trabajadores sociales y otros profesionales, y que contó con la cooperación de la Asociación Dominicana de Profesores (ADP) y la Dirección General de Migración.
Recientemente, la Unidad de Investigación de Inconductas Laborales del Minerd, realizaron un recorrido por las regionales y distritos educativos, para informar a los directores de centro sobre los componentes éticos, disciplinarios y enseñándole a través de talleres, cuáles son las obligaciones y los deberes del servidor público y cuáles son las consecuencias de no cumplir con esos deberes y cómo funciona la estructura de administración del Estado.
